Supervision

Supervision adskiller sig fra psykoterapi ved at tage udgangspunkt i problemstillinger, der har med ens arbejde at gøre, det være sig konkrete aspekter af en terapi eller anden arbejdssituation, eller de følelser eller tilstande man kommer i i forbindelse med udøvelsen af ens arbejde. Disse følelser kan meget vel – og har som regel – tråde til ens personlige historie, og aspekter heraf vil kunne inddrages i supervisionen, så der skabes helhed og indre sammenhæng mellem person og arbejdsrolle.

 Jeg tilbyder supervision til psykoterapeuter individuelt eller i gruppe (se Efteruddannelse her på sitet).

 Også andre faggrupper kan have glæde af supervision eller personaletræning i gruppe. Sådanne forløb tilrettelægger jeg særskilt i samarbejde med den enkelte gruppe/institution. Så ring gerne og hør nærmere for evt. aftale om et uforpligtende møde.

Hvad kan supervision i gruppe indeholde?

  • Sagssupervision – personlig supervision i relation til konkrete problemstillinger med en eller flere klienter, hvad enten det er bestemte følelser, der melder sig hos terapeuten i samværet med klienten (vrede, opgivenhed, følelse af svigt eller afvisning), en generel følelse afstedkommet af en periodes arbejde med bestemte klienter (tristhed, håbløshed), eller (sjældnere) en egentlig krise i forhold til en bestemt klient.
  • Bredt mere ud, så det, der gives supervision på, ikke er så specifikt eller akut, men mere en undersøgelse af: Hvem er jeg egentlig som terapeut? Som kollega? Hvordan kan mine personlige styrker og svagheder nyttiggøres i terapien, så min unikke stil som terapeut træder tydeligere frem?
  • Et fælles tema, som gruppen er sammen om at fordybe. Det kan være at arbejde med fx arbejde med bestemte klienttyper, eller for personalegrupper, temaer der er typiske for den pågældende arbejdsplads, hvad enten det er samarbejde,
  • En anden form for tema kunne være et oplæg fra mig, fx nærvær, kontakt, krop-psykoterapeutiske øvelser eller andet, som fordybes i gruppen.
  • En aktivitet, der kan give ”næring” til deltagerne. Dette er faktisk enormt vigtigt for mennesker, der arbejder dybt og intenst med andre mennesker. Det kan fungere som en modgift mod stress og udbrændthed.